91看成品人视频免费

从业绩上来看，近两年迪威迅处于持续亏损状态。业绩不振导致公司股价近两年来一直处于下行通道。颇为戏剧性的是，迪威迅股价下跌导致控股股东北京安策被动减持。但在被动减持的最后阶段，上市公司也迎来了股价暴涨。迪威迅股价在5月16日、17日连续两个交易日收盘价格涨幅偏离值累计超过20%。

OPPO和VIVO也在当年年初迎来了爆发。2016年下半年，吴辉（化名）被OPPO派到了印度，负责印度的市场拓展，他是OPPO顶峰时期、驻印上千名中国员工的其中之一。他告诉志象网，当时，OPPO和VIVO是直接把国内的线下经验复制到印度，平均每个邦派了30-40个中国的区域经理来负责，印度团队则会多达三四千人，简单粗暴地“以时间换空间”，“其实没有调研，我们当时就下去直接干”。

免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：谢海平国投瑞银优化增强债券：严控投资风险 业绩长期稳健

不过，此番吉华集团高溢价收购的标的，当前仍处于亏损状态。据披露，2018年优化医药实现营业收入705.18万元，亏损430.95万元。2019年1月份，公司营业收入与净利润分别为7.78万元、-14.17万元。对于优化医药的后续经营业绩，双方也签立对赌条款称，许水金承诺标的公司2019年度、2020年度、2021年度所产生的净利润分别不低于500万元、750万元和825万元。

“当时我们都是拿着现金去线下谈生意，很多时候都是当场谈完就给现金，”吴辉说，当时的OPPO很强势，在销售和品牌营销上面投入巨大，只为了复制中国的成功，提早建立护城河。最广的时候，吴辉所在趋于的线下已经布到了乡镇级别，覆盖了大约85%的手机店铺。

在前员工眼里，薛光林是“良心老板”，该有的待遇福利并没有少——交通补贴、加班补贴、午餐晚餐等；但其在公司又是“一言堂”，不懂互联网，被寄托二次创业转型的子公司深圳光汇云油电商有限公司（以下简称光汇云油）由他“一手抓”，但公司高管更替频繁，员工离职率颇高，甚至有市场部门出现每两个月就换一拨人的状况。